التعريف بالنظام:

تعتبر إدارة الموارد البشرية بأي مؤسسة من أهم الإدارات، حيث إن هذه الإدارة هي المسؤولة عن الموارد البشرية التي تعتبر من أهم الموارد التي تمتلكها أي مؤسسة وتنمية هذا المورد ومتابعته والاهتمام به هو أفضل الطرق لتحقيق أهداف المنشأة بالكفاءة والجودة المطلوبة.

أهداف النظام:

• إدارة وتخطيط الموارد البشرية بالطريقة المثلي.

• تنمية الموارد البشرية بشكل أفضل.

• حصر الوظائف والمهام الخاصة بها، والهيكل التنظيمي للمؤسسة.

• سهولة استرجاع البيانات واستخراج التقارير.

الجديد فى هذه الإصدارة:

• أجندة تدريب الموارد البشرية.

• التوصيف الوظيفي.

• إدارة المتقدمي للعمل.